工作留痕岂是“家庭作业”|留痕|家庭作业|基层干部

2018-04-12 19:25 来源:www.ititt.com

工作留痕岂是“家庭作业”|留痕|家庭作业|基层干部

  日前,湖北某市统一印制《工作手册》,取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。市委负责人说:少点虚头巴脑的东西,多去干事创业,精简小小笔记本只是开始。(《人民日报》 4月8日)

  俗话说:“好记性不如烂笔头”。必要的记录,有助于工作,可以帮助大家在工作中理清思路、记录过程、突显重要......是一种有效的痕迹化管理方式。“工作留痕”,也是下级辛勤工作的客观证明,使上级在监督检查时有直观的凭证,是各地各部门日常监督和年终考核的重要依据。其目的在于督促基层干部真抓实干,凝心聚力,全心全意为人民服务。

  然而在现实工作中,基层干部往往一人需对接上级几个,甚至十几个部门,且大多“各炒各的菜”,分别印制不同的笔记本,均要求“工作留痕”,并纳入年终考核。基层干部为了完成上级布置的“家庭作业”,不得不每天填写好几个本子,不管事情做没做,先设法完成“家庭作业”再说。缺少泥土的笔迹,看似忙忙碌碌,其实都在做“表”面文章,难免落入形式主义的“窠臼”。

  “工作留痕”不是应付检查的“家庭作业”。《人民日报》2月份曾有过报道,某地某部门为应付上级“工作留痕”的要求,不得不对基层干部进行“填鸭式”的开会,甚至出现“会比人多”的情况,使基层干部疲于应付。客观而言,工作要求有痕迹本无错,毕竟要体现一种政策抓落实的过程,这是本身也是一种督导方式,但如果过分讲究和要求“痕迹”,这就变了味,难免有本末倒置、主次不分之嫌。过多的“留痕”占用基层干部埋头苦干、干事创业的时间和精力,也挤占了人民群众的获得感和幸福感。

  说得再完美,不干都是空的。笔记再漂亮,终究只是停留在纸上。为民服务就应该脚踏实地,以民为本。“悬在空中”,就不能落地生根;“停在路上”,就难免姗姗来迟;“锁在抽屉”,却又空洞无物;凡此种种,都应坚决摒弃。只有多一些调查研究、多一些实事求是,探索出更“接地气”考评考核方式,使基层干部既有时间“留痕”,更有精力干事,才能更好地激发基层干部干事创业的信心与激情。当然,基层干部也需切实优化作风,挤干“工作留痕”中的水分,“撸起袖子”真抓实干、“扑下身子”干事创业、“甩开膀子”为民务实,确保各项政策落地生根,开花结果。

  郑国雄


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